“感谢您的陪伴与付出，让我们的2021多了一份温暖与坚定。下一个春夏秋冬，我们循着理想的回音继续前行，用辛勤努力持续耕耘，期待有您相伴的日子，期待2022的收获与欢喜。”1月11日、12日，太阳成集团tyc7111cc开展班导师工作述职。48位班导师总结交流工作心得体会，收到了来自员工的新年祝福。
为完善“三全育人”工作机制，考察班导师工作落实情况，充分发挥班导师在员工成长成才中的重要作用，太阳成集团tyc7111cc分年级组织4场班导师工作述职会，公司党委书记闻亮、经理杨春勇出席并听取班导师工作情况的汇报。会议由党委副书记郭聪主持。
各年级辅导员就2021-2022学年度第一学期员工思想引领、学风建设、第二课堂活动、党员发展、心理健康、疫情防控、反电信诈骗等工作情况和突出问题进行了梳理总结，对第二学期工作开展提出了建议。
各班班导师立足工作职责，根据工作实际，结合本科生成长规律，重点围绕价值观培育和思想引导、班风建设和学业辅导、班级管理和心理疏导、生涯规划和发展指导等方面进行总结，汇报了“三个一”“四到位”“六必谈”“六联系”落实情况，针对存在的不足深入交流研讨，并提出建议和意见。有的班导师督促学业基础薄弱员工寒假打卡学习，有的班导师联合开展员工生涯规划讲座，有的班导师分享了员工心理危机干预经历，有的班导师提出了帮扶员工过程中的困惑，有的班导师深刻剖析了工作中的不足和努力的方向。每一位班导师工作各具特色，各有亮点，以勤勉务实的态度努力当好员工健康成长的指导者和引路人。
经理杨春勇感谢班导师的辛勤付出，要求班导师把握老员工身心发展规律，把担任班导师作为教书育人应尽的责任，落实班导师工作职责。他要求班导师抓住学风建设和就业工作两个重点，主动与辅导员沟通，形成育人合力，推进学院老员工思想政治教育工作。
公司党委书记闻亮肯定了班导师的工作，对班导师工作提出要求。一是要提高站位，进一步明确班导师职责，准确掌握员工整体状况。二是要凝心聚力，营造良好育人环境，系统梳理总结工作，积极探索新形势下员工工作的方式方法，提高工作效率。三是要强化担当，牢记“为党育人，为国育才”使命，引导员工立大志、明大德、成大才、担大任，努力培养堪当民族复兴重任的时代新人。
会后，闻亮、杨春勇为班导师送上了来自员工的新年贺卡，致以诚挚的新年问候，并寄语班导师踔厉奋发、笃行不怠，谱写育人工作新篇章。
